जब हम ग्रेजुएट अप्रींटिस, स्नातक स्तर के छात्रों के लिए डिज़ाइन किया गया प्रैक्टिकल ट्रेनिंग प्रोग्राम है जो औपचारिक शिक्षा के साथ काम‑परिचय को जोड़ता है. Also known as स्नातक प्रशिक्षु, it typically lasts 6‑12 महीने, offers वेतन या स्टाइपेन्ड, और सीधे कंपनी में जॉइन करने का मौका देता है। यह मॉडल कैंपस‑रिक्रूटमेंट की कमी को पूरा करता है और नियोक्ताओं को तैयार‑टू‑वर्क फ्रेशर्स देता है।
एक सफल इंटर्नशिप, छात्रों को वास्तविक प्रोजेक्ट्स में भाग लेकर अनुभव हासिल करने का एक छोटा‑संचालन वाला चरण है
जो ग्रेजुएट अप्रींटिस से अलग लेकिन पूरक है। इंटर्नशिप कौशल विकास को तेज़ करती है, जहाँ कौशल विकास, तकनीकी और सॉफ्ट स्किल्स को व्यवस्थित रूप से बढ़ाने की प्रक्रिया है तक स्नातक प्रशिक्षण के दौरान ही नज़र आती है। दूसरी ओर, उद्योग सहयोग, कॉलेज‑परिसर और कंपनियों के बीच गठजोड़ जो प्रशिक्षण‑प्लेसमेंट को सहज बनाता है ग्रेजुएट अप्रींटिस को स्केलेबल बनाता है, क्योंकि कंपनियां अपने फ़ीडबैक के आधार पर पाठ्यक्रम को अपडेट करती हैं। अंत में, करियर मार्ग, लॉन्ग‑टर्म प्रोफ़ेशनल ग्रोथ प्लान जो शुरुआती नौकरी से लेकर लीडरशिप तक का रोडमैप बनाता है ग्रेजुएट अप्रींटिस के बाद स्पष्ट हो जाता है, क्योंकि अक्सर कंपनियां प्रशिक्षण‑समाप्ति पर ही जॉइन करने का अवसर देती हैं।इन चार इकाइयों के बीच कई सेमांटिक कनेक्शन बनते हैं: ग्रेजुएट अप्रींटिस उद्योग सहयोग की मांग को पूरा करता है, इंटर्नशिप कौशल विकास को तेज़ करता है, और कौशल विकास करियर मार्ग को स्पष्ट बनाता है. यही कारण है कि आज के नौकरी‑बाजार में सिर्फ डिग्री नहीं, बल्कि प्रैक्टिकल एक्सपीरियंस भी महत्वपूर्ण हो गया है। अगर आप अभी स्नातक कर रहे हैं, तो यह समझना ज़रूरी है कि किस तरह का अप्रींटिस प्रोग्राम आपके लक्ष्य से मेल खाता है।
अपनी पसंदीदा फील्ड—जैसे आईटी, मैन्युफैक्चरिंग, हेल्थकेयर या फाइनेंस—के आधार पर कंपनियों के अप्रींटिस पोर्टल पर जाकर नौकरी की पोस्टिंग देखें। कई बार सरकार की स्कीम जैसे "Skill India" या "PM आत्मनिर्भर भारत" के तहत फंडेड अप्रींटिसशिप भी उपलब्ध होती हैं, जिनमें ट्रेनिंग फीस नियोक्ता वहन करता है। आवेदन में आपका रिज्यूमे, प्रोजेक्ट पोर्टफ़ोलियो और एक छोटा मोटा मोटिवेशन लेटर होना चाहिए; यह लेटर बताता है कि आप क्यों इस ट्रेनिंग से सीखना चाहते हैं और आगे कैसे योगदान दे सकते हैं।
एक बार चयन हो जाने के बाद, नियमित फीडबैक सत्र, ऑन‑द‑जॉब प्रोजेक्ट्स और मेंटरशिप आपके विकास को तेज़ करती है। कई कंपनियां अप्रींटिस को ग्रेजुएट ट्रेनी के रूप में रखती हैं, फिर 6 महीने बाद उन्हें फुल‑टाइम जॉइनर में परिवर्तित कर देती हैं। इस मॉडल से न केवल शुरुआती वेतन मिलता है बल्कि नौकरी की स्थिरता भी बढ़ती है।
अब आप जानते हैं कि ग्रेजुएट अप्रींटिस, इंटर्नशिप, कौशल विकास, उद्योग सहयोग और करियर मार्ग कैसे आपस में जुड़ते हैं और आपके प्रोफ़ेशनल सफर को गति देते हैं। आगे इस पेज पर आप विभिन्न समाचार, टिप्स, और केस स्टडी पढ़ेंगे जो इस रास्ते को और स्पष्ट करेंगे।
केनरा बैंक ने 3,500 ग्रेजुएट अप्रींटिस पदों की भर्ती शुरू की, आवेदन 23 सितंबर से 12 अक्टूबर तक, असम सहित सभी राज्यों में अवसर, मासिक ₹15,000 स्टाइपेंड। (आगे पढ़ें)
